Spitex pour proches aidants – qu’est-ce que c’est ?

En Suisse, plus de 500’000 personnes soignent gratuitement leurs proches. Selon Pro Infirmis, cela représente chaque année 80 millions d’heures de travail de soins non rémunéré – en majorité effectué par des femmes. Le besoin de soins en Suisse est donc énorme. Et la charge qui pèse sur les proches aidants l’est tout autant.

Les proches aidants méritent un salaire

Prendre soin de ses proches s’accompagne souvent d’efforts psychiques et physiques importants. À cela s’ajoute que la prise en charge de proches à domicile demande beaucoup de temps. Cela entraîne souvent aussi des situations financières tendues, car il faut réduire son taux d’activité professionnelle. Il en résulte une baisse du revenu du ménage.

Spitex pour proches aidants ou Spitex classique ?

Les proches concernés peuvent s’adresser à un service de soins à domicile (Spitex) classique. Il faut cependant garder à l’esprit que les soins à domicile, la prise en charge et le traitement deviennent plus chronophages et plus complexes avec l’âge. Pour les services de soins à domicile classiques, cela représente des défis en matière de personnel, de structures et de finances. De plus, le recrutement de personnel est laborieux, en particulier pour les soins complets de personnes atteintes de plusieurs maladies chroniques ou de limitations durables.

Le rôle des proches aidants devient donc de plus en plus important. Et pour leur travail, ils doivent recevoir un salaire équitable.

Spitex pour proches aidants ou Spitex classique ?

Soins par les proches

1. Grande familiarité et lien émotionnel
2. Grande flexibilité dans les horaires de soins
3. Moins coûteux
4. Toujours la même personne soignante
5. Meilleure prise en compte des circonstances individuelles
6. Grande confiance grâce au lien familial

Soins par les soins à domicile (Spitex)

1. Personnel soignant professionnel et spécialisé
2. Soutien objectif et avec du recul
3. Relève pour les proches

D’où vient le salaire des proches aidants ?

Le salaire que pflegehero verse aux proches aidants provient des contributions de la caisse maladie ainsi que de la commune dans laquelle les soins sont prodigués. En Suisse, les communes et les cantons veillent à ce que leurs citoyennes et citoyens aient accès à des soins ambulatoires de qualité dispensés par des organisations de soins à domicile (Spitex), avec ou sans mandat de prestations des communes ou des cantons.

Que vous apporte un engagement chez pflegehero ?

Rémunération équitable : pflegehero vous verse un salaire horaire équitable de 36 à 42 francs pour votre travail quotidien. Vous gagnez ainsi en stabilité financière non seulement aujourd’hui, mais aussi à la retraite grâce aux cotisations AVS.

Soutien professionnel : dans les soins à vos proches, vous êtes soutenu par une infirmière diplômée ou un infirmier diplômé. Elle ou il vous rend visite à domicile, détermine le besoin de soins individuel et est toujours là pour répondre à vos questions.

Soins à domicile sans stress : pflegehero se charge pour vous de toutes les tâches administratives et vous donne accès à des formations en soins et à des offres de formation continue.

Contact personnel : chez pflegehero, vous avez une personne de contact attitrée, qui vous aide par ses conseils et son action.

Comment vous faire engager ?

Le chemin vers un salaire équitable pour les soins à vos proches passe par quatre étapes simples.

1. Remplir les conditions : vous soignez une personne de manière régulière et substantielle, en assumez la responsabilité, faites preuve d’engagement envers la personne soignée et évoluez dans son environnement de vie proche ; vous êtes majeur et la situation de soins est durable.
2. Déterminer le besoin de soins : lors d’une visite d’une infirmière diplômée ou d’un infirmier diplômé au domicile de la personne ayant besoin de soins, nous déterminons le besoin de soins individuel.
3. Conclure un contrat de travail : les proches aidants reçoivent un contrat de travail de pflegehero et sont rémunérés entre 36 et 42 francs de l’heure pour les soins de base (cotisations aux assurances sociales et indemnité de vacances comprises). Un engagement est encore possible à l’âge de la retraite AVS.
4. Demander du soutien : en plus des visites personnelles d’une infirmière ou d’un infirmier, vous avez la possibilité de vous adresser à nous pour obtenir du soutien.